為弘揚企業(yè)文化，表揚先進，樹立學習標桿，激勵員工爭創(chuàng)先進，作為塔孜集團年末系列活動之一，“優(yōu)秀員工”采訪記專題活動正在火熱進行中。他們是我們學習的榜樣，他們的故事，亟待我們?nèi)グl(fā)掘、聆聽與分享。本期采訪2022年度其中3位優(yōu)秀員工，讓我們一起走進他們的世界。

一、財務部

　　2021年加入塔孜集團，目前負責對接阜陽、合肥、揚州、亳州、鳳陽等分公司日常賬務的核算監(jiān)督管理及財務數(shù)據(jù)分析工作，工作期間積極配合團隊，積累經(jīng)驗，不斷參與完善公司財務制度及賬務整合。兩年的崗位磨煉見證著她的成長。

　　出于對數(shù)字的敏感選擇了財務行業(yè)，深入學習后，陸心越發(fā)現(xiàn)自己的性格非常適合做財務工作，而財務工作中要求的精準和責任心也正是她所崇尚的工作目標。

▲會議學習

　　暮樹春花，歲月無痕，履足會計，風雨求索。她從不因形形色色的票據(jù)感到瑣碎，也從未因天天“加減乘除”感到單調(diào)。每一天的日終平賬，每一月的報表出手，陸心越都樂此不疲、興趣盎然。一路走來，她對財務工作除了最初的興趣之外有了更加清晰的認識。

　　“財務工作沒有重要和不重要之分，小到一張發(fā)票的開具，大到稅款的申報，每一項工作都和其他一系列工作密切相關，任何一個環(huán)節(jié)的差錯都會影響整個公司業(yè)務的發(fā)展?！标懶脑饺缡钦f。

▲優(yōu)秀表彰(左一)

　　在財務室這一方小小的陣地里，陸心越以一個“財務人”的堅守在挑戰(zhàn)和鍛煉中不斷成長，榮獲2022年度優(yōu)秀員工的同時，用初心與擔當譜寫屬于自己的青春奮斗軌跡。

二、客服部

　　2022年10月加入塔孜集團，任職三國一都微信客服。目前負責給客戶公眾號進行認證和制作，微信公眾號信息的編輯推送，針對微信平臺進行日常維護運營等工作。

　　作為一名新人進入一個新的行業(yè)，他非常認真地學習微信產(chǎn)品的知識。每天下班后，他都留下來總結(jié)每天的工作流程，回看自己的記錄，斟酌優(yōu)劣。對于有疑問的地方，也主動向同事、領導請教。短短兩個月，他已經(jīng)快速掌握了各個產(chǎn)品后臺操作和工作方法，對客服售后工作日臻熟練。每個月定期給客戶打回訪電話，主動了解客戶的需求和想法，滿足每一個客戶的期待。

▲簽單合影(左一)

　　“在服務客戶的過程中，責任心與溝通交流能力是工作中必不可少的。有時候會承擔許多工作、面臨各種各樣的問題。只有把工作放在心里，才能有條不紊地按照計劃一步步實施?！毙茭椪嬲\地說。

▲11月份破峰值(左一)

　　他一直秉承公司企業(yè)文化“客戶第一”的準則，始終保持積極主動、學習進步的狀態(tài)，贏得大家的認可被評為客服部優(yōu)秀員工。

三、財神部

　　2017年，趙雅靜加入塔孜集團。五年的磨煉，崗位的變換也見證著她的成長。

　　從剛?cè)肼毜姆慨a(chǎn)客服到財稅商務顧問，現(xiàn)在晉升為銷售主管，面對每一次公司崗位調(diào)整和發(fā)展機遇，她總能憑借自己優(yōu)異的工作表現(xiàn)，獲得部門領導的認可，把自己推到一個又一個更具挑戰(zhàn)的崗位上。在夢想的澆灌下，她已經(jīng)從一顆稚嫩的種子發(fā)芽、成長，蛻變成了一個優(yōu)秀的職場人。

　　在工作中，她是一個愛笑的女孩兒，用真誠與專業(yè)耐心接待每一個客戶，積極回答每一個咨詢問題，盡最大的努力幫助客戶。時間就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。在剛剛過去的2022年，趙雅靜付出辛勤的汗水，喜獲業(yè)績上的大豐收，她多次獲得月度銷售冠軍、季度銷售標兵，在集團公司自主線幾十余人的銷售精英團隊中獨占鰲頭。

　　作為一名管理者，為了進一步提高部門專業(yè)性，為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的財稅服務。她從財稅專業(yè)基礎抓起，提出每天都要學習進步，并始終踐行;面對遭遇困難挫折的同事，她細心觀察，化身“心靈導師”幫助解決問題;面對不斷涌現(xiàn)的新人，她積極主動組織各項業(yè)務培訓，以行動來帶人，為新人成長澆灌了充足的養(yǎng)料。充實的管理崗工作讓趙雅靜愈發(fā)成熟、負責任，更加懂得感恩。

▲財神部合影

　　忠誠、主動、愛崗、敬業(yè)，是我們眼里的趙雅靜，也是蚌埠財稅子公司財神部每一位成員的縮影。

　　“優(yōu)秀”是一種追求，是一種傳承，更是一種習慣。他們用行動與成績告訴我們。優(yōu)秀不是憑空獲得的榮譽，需要去努力、去奮斗，只有那些堅信自己目標，不斷拼搏、不斷進取的人才能取得成功。塔孜，有你們而更精彩!