為加快人事制度建設(shè)，

增強(qiáng)員工的制度意識(shí)，

使員工管理制度化、規(guī)范化！

根據(jù)安排，

2020年5月12日-13日，

塔孜所有分公司人事人員齊聚蚌埠總部，

進(jìn)行了一場(chǎng)人事管理制度培訓(xùn)及考核！

人事培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

在人事管理制度培訓(xùn)環(huán)節(jié)

行政人事部經(jīng)理許思靜

以員工考勤休假

各司招聘情況

制作思維導(dǎo)圖等管理制度進(jìn)行解釋說(shuō)明

確保了人力資源管理制度的貫徹實(shí)施

加強(qiáng)了與會(huì)人員對(duì)公司管理制度的深刻領(lǐng)悟。

在培訓(xùn)過(guò)程中

與會(huì)人員認(rèn)真聆聽(tīng)、仔細(xì)記錄

加強(qiáng)了對(duì)塔孜人事管理的理解與領(lǐng)悟

蓄勢(shì)待發(fā)，不負(fù)年華

蚌埠人事高一森演講

大家積極發(fā)言

通過(guò)培訓(xùn)

不僅讓管理人員學(xué)習(xí)了解公司人事管理制度

熟悉掌握員工請(qǐng)假、考勤等工作的管理要求

更重要的是提高管理意識(shí)

認(rèn)識(shí)到規(guī)范管理在日常工作中的重要性

為制度良好的執(zhí)行打下了基礎(chǔ)

至此

安徽塔孜人事專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)圓滿(mǎn)落幕

大合影走一張！