優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的精神內(nèi)核和動(dòng)力源泉，是一個(gè)企業(yè)不可復(fù)制的核心競(jìng)爭(zhēng)力。塔孜公司自創(chuàng)業(yè)之初，高度重視企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展。從創(chuàng)業(yè)之初的白手起家，到轉(zhuǎn)型發(fā)展成為現(xiàn)在的塔孜科技集團(tuán)，旗下10幾家分公司。在公司創(chuàng)始人兼CEO盧總的帶領(lǐng)下和企業(yè)精神文化的引領(lǐng)下，我們?cè)?4年的時(shí)間里邁出一步步堅(jiān)實(shí)步伐，創(chuàng)造一次次發(fā)展輝煌。

　　為了更契合當(dāng)下的發(fā)展需求，塔孜科技集團(tuán)對(duì)企業(yè)文化煥新升級(jí)，在多年沉淀的企業(yè)文化建設(shè)工作基礎(chǔ)上再梳理、總結(jié)、提煉，以更大力度，全方位傳遞管理理念、塔孜文化，進(jìn)一步提高員工的凝聚力、向心力，增強(qiáng)集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

新階段，新使命

　　一、使命：通過互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化，讓創(chuàng)業(yè)簡(jiǎn)單，讓經(jīng)營(yíng)無憂

　　解讀：使命源于追求，在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展和數(shù)字化浪潮下，創(chuàng)業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)模式正在發(fā)生革命性變化，新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，新平臺(tái)層出不窮。我們希望通過我們的產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)等為客戶賦能成長(zhǎng)、創(chuàng)造價(jià)值，幫助他們更快地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，更好地經(jīng)營(yíng)企業(yè)。因此，“通過互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化，讓創(chuàng)業(yè)簡(jiǎn)單，讓經(jīng)營(yíng)無憂”，是我們不變的使命，也是我們持續(xù)進(jìn)步的引擎。

　　二、愿景：成為企業(yè)值得信賴的合作伙伴

　　解讀：愿景與夢(mèng)想相連，作為一家服務(wù)優(yōu)勢(shì)的一站式企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，塔孜為合作伙伴提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、財(cái)稅、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律服務(wù)、寵物服務(wù)等多元化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們始終是一家值得信賴的合作伙伴，努力成為受社會(huì)尊敬的企業(yè)。

　　三、價(jià)值觀

　　對(duì)內(nèi)，為員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與創(chuàng)業(yè)的平臺(tái);

　　對(duì)外，為更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+不懈奮斗

　　解讀：人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源，塔孜集團(tuán)有著一套完整的從新人到主管，從總監(jiān)到經(jīng)理的培養(yǎng)和晉升體系，并建立健全合伙人機(jī)制，激勵(lì)核心員工加盟塔孜，與企業(yè)共同創(chuàng)業(yè)，共同成長(zhǎng)。我們致力于為每一位員提供長(zhǎng)期的事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，而不僅僅是一份工作。

　　搭乘著互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的快車，塔孜集團(tuán)與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓寬互聯(lián)網(wǎng)覆蓋面，多渠道發(fā)展。我們幫助傳統(tǒng)企業(yè)客戶開拓線上營(yíng)銷和業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和經(jīng)營(yíng)，持續(xù)創(chuàng)新為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

　　四、十大行為準(zhǔn)則

　　? 服務(wù)準(zhǔn)則：客戶第yī，善始善終

　　解讀：第一時(shí)間服務(wù)客戶，第一時(shí)間解決處理客戶問題;服務(wù)客戶從頭到尾，有始有終;員工加入與離開團(tuán)隊(duì)一樣優(yōu)秀。

　　? 承諾準(zhǔn)則：少做承諾，多做兌現(xiàn)

　　解讀：工作中生活上，務(wù)必求真務(wù)實(shí)，少說大話多做事情，踏實(shí)做事，凡事有交代，件件有著落，事事有回音。

　　? 管理準(zhǔn)則：制度管人，流程管事

　　解讀：企業(yè)管理以人為本，需要依靠制度規(guī)范企業(yè)個(gè)人行為；企業(yè)每個(gè)業(yè)務(wù)都必須有明確的流程規(guī)范，才能確保每一項(xiàng)事情落地。

　　? 做事準(zhǔn)則：做人做事，老板心態(tài)

　　解讀：在工作上要用老板的心態(tài)去對(duì)待，一分耕耘一分收獲，一分付出一份回報(bào)。

　　? 溝通準(zhǔn)則：情緒向上，信心向下

　　解讀：有情緒的時(shí)候需要向上級(jí)反饋輸出，會(huì)得到上級(jí)的疏導(dǎo)及幫助；有信心的時(shí)候應(yīng)該傳達(dá)給你的下級(jí)，能夠給下級(jí)更多的意志力。

　　? 個(gè)人準(zhǔn)則：自主獨(dú)立，主動(dòng)協(xié)作

　　解讀：工作和生活中，都要學(xué)會(huì)自主獨(dú)立完成自己的事情和任務(wù)；團(tuán)隊(duì)中要學(xué)會(huì)主動(dòng)溝通與協(xié)調(diào)，相互幫忙，相互配合。

　　? 成長(zhǎng)準(zhǔn)則：數(shù)據(jù)說話，共同成長(zhǎng)

　　解讀：工作結(jié)果以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向;升職加薪以數(shù)據(jù)為依據(jù)；與同事之間相互學(xué)習(xí)，相互競(jìng)爭(zhēng)，共同進(jìn)步和成長(zhǎng)。

　　? 相處準(zhǔn)則：感恩關(guān)愛，坦誠(chéng)清晰

　　解讀：常懷感恩之心，感謝客戶，感謝父母，感謝團(tuán)隊(duì)；人與人之間相處，彼此坦誠(chéng)，不要把精力放在勾心斗角上。

　　? 事業(yè)準(zhǔn)則：始終創(chuàng)業(yè)，多元兼容

　　解讀：塔孜公司始終保持創(chuàng)業(yè)心態(tài)，每一次突破都是一個(gè)全新的開始;產(chǎn)品發(fā)展、人員發(fā)展都始終保持多元化和兼容性，讓公司的業(yè)務(wù)拓展和人員發(fā)展都有更廣更高的選擇。

　　? 用人準(zhǔn)則：人人都可以成為高管

　　解讀：公司秉承只要有想法、愿突破、能堅(jiān)持的人，不管你的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力如何;在塔孜，都可以通過努力成為公司的高級(jí)管理人甚至是公司合伙人。

　　歷經(jīng)十四年的錘煉，塔孜科技集團(tuán)深知企業(yè)文化是公司穩(wěn)定快速發(fā)展的核心要素之一。它作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，影響著企業(yè)有形與無形的雙重效益。

　　認(rèn)同文化、落實(shí)文化、堅(jiān)持文化，而后傳承與發(fā)展文化。未來，塔孜科技集團(tuán)全體員工，將以全新的企業(yè)文化為指引，同心同路，將之作為共同奮斗的信念與行為準(zhǔn)則，共創(chuàng)美好新未來！