2022年2月18日，塔孜公司人力資源部在蚌埠總部組織召開(kāi)“上傳下達(dá)勤做事，慧眼識(shí)珠攬人才”春季人事培訓(xùn)會(huì)議。本次會(huì)議，著力提高各所屬公司人事專(zhuān)員的業(yè)務(wù)實(shí)操、理論水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，為幫助大家更好地處理工作中遇到的問(wèn)題，優(yōu)化所屬公司人事專(zhuān)員履職能力，提高辦事效率奠定了基礎(chǔ)。

　　此次培訓(xùn)會(huì)議為期兩天，由公司人力資源部主辦，公司創(chuàng)始人兼CEO盧義春、塔孜總經(jīng)理鄒白云、財(cái)稅總經(jīng)理盧佳，塔孜人事經(jīng)理許思靜等領(lǐng)導(dǎo)層親自授課，各分公司人事專(zhuān)員參加了培訓(xùn)會(huì)議。

年度述職

　　各分公司人力資源部負(fù)責(zé)人以認(rèn)真誠(chéng)懇的態(tài)度，從自身的崗位職責(zé)出發(fā)，分別對(duì)一年來(lái)工作中取得的成績(jī)、存在的不足及2021年工作計(jì)劃等進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)、分析和展望。

▲各分公司人事年度述職

　　會(huì)議上，塔孜財(cái)稅總經(jīng)理盧佳對(duì)人力資源部門(mén)重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行宣貫，對(duì)2022年人事重點(diǎn)工作進(jìn)行了鋪排，并就各項(xiàng)目述職匯報(bào)中提出的疑問(wèn)作出答復(fù)及點(diǎn)評(píng)，同時(shí)指出部分項(xiàng)目在匯報(bào)過(guò)程中，不清晰以往數(shù)據(jù)不是擋箭牌，需要養(yǎng)成自身主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題的意識(shí)，才能更好地體現(xiàn)崗位價(jià)值與貢獻(xiàn)。

▲財(cái)稅總經(jīng)理盧佳2022年人事規(guī)劃

培訓(xùn)學(xué)習(xí)

　　此次培訓(xùn)理論授課和實(shí)踐研討相結(jié)合，課程內(nèi)容涵蓋：“招聘渠道與各平臺(tái)使用技巧”、“塔孜公司的文化價(jià)值”、“2022年分公司人事規(guī)劃”、“如何面試高難度求職者”等諸多日常工作實(shí)用內(nèi)容。

▲專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

　　培訓(xùn)內(nèi)容注重前沿性、實(shí)效性、戰(zhàn)略性，為集團(tuán)人事專(zhuān)員提供了一次橫向交流的良好機(jī)會(huì)，同時(shí)進(jìn)一步鞏固并提高了人事專(zhuān)員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作技能。

　　本次培訓(xùn)結(jié)合課程互動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)分享、招聘模擬、團(tuán)隊(duì)游戲等多重環(huán)節(jié)充分調(diào)動(dòng)了大家的積極性。并以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操進(jìn)行了考核，強(qiáng)化本次培訓(xùn)的效果。

總結(jié)規(guī)劃

　　為期兩天的培訓(xùn)課程在緊張有趣的氛圍中圓滿(mǎn)結(jié)束，各位學(xué)員克服困難、端正態(tài)度，有效提升了自身素質(zhì)和履職能力。

　　塔孜創(chuàng)始人兼CEO盧義春強(qiáng)調(diào)，培訓(xùn)夯實(shí)了人力資源管理基礎(chǔ)，提升了人力資源管理者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及技能。每個(gè)人在今后的工作中應(yīng)當(dāng)深入反思，將個(gè)人價(jià)值與集團(tuán)需求結(jié)合好，充分發(fā)揮好自己在人事工作上的作用。

▲塔孜創(chuàng)始人兼CEO盧義春總結(jié)

　　最后，希望各位同事能在新的一年不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，在自身崗位上發(fā)掘更多工作亮點(diǎn)，做出成績(jī)，在做好人事工作的同時(shí)，全面發(fā)展自己的綜合能力。

▲塔孜人力資源部合影